咸宁
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)等文件精神，结合通城县实际，现将2023年通城县城区中小学教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共设城区学校中小学教师岗位278个，其中：高中76个，中职13个，初中95个，小学94个。
二、招聘条件
(一)各学段学校学历学位要求
1.中学：
(1)第二批全日制普通高校本科学历师范类专业;
(2)第一批全日制普通高校本科学历;
(3)全日制“双一流”高校本科学历;
(4)全日制硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科)。
2.中职：
中职文化教师类：
(1)第二批全日制普通高校本科学历师范类专业;
(2)第一批全日制普通高校本科学历;
(3)全日制“双一流”高校本科学历;
(4)全日制硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科)。
中职职业教师类：全日制普通高校本科学历。
3.小学：
(1)第一学历为全日制普通高校专科师范类专业并取得本科及以上学历;
(2)全日制普通高校本科及以上学历;
(3)特殊学校学历要求以岗位表为准。
所有全日制本科学历均不含专升本，院校批次的确定，
一律以2020年该院校划分的招生批次为准。全日制本科及以上学历均要求有学位证。
(二)专业
1.师范类专业考生报考学科与所学专业要求一致;
2.本科学历非师范类专业考生报考学科与岗位计划表所要求一致;
3.全日制“双一流”高校本科和全日制研究生不受专业限制。
(三)年龄及教师资格证
1.本科学历学位报考年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)，研究生学历学位报考年龄放宽至35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);
2.具有对应学段学科教师资格证(含已取得教师资格考试合格证明及相应岗位的普通话等级证书，下同)，持有高学段教师资格证考生可以应聘低学段的岗位。报考中职学校教师岗位的，须持有高中或中职教师资格证;
3.2023年应届毕业生可以放宽至2023年12月31日前取得教师资格证;
4.“双一流”高校全日制本科学历学位(不含专升本)或全日制硕士研究生学历学位(第一学历为全日制本科)毕业生可放宽至2024年12月31日前取得教师资格证。
(四)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录和不良诚信记录;
3.有较好的表达能力和较强的综合素质，具有符合岗位所需的专业能力;
4.身心健康，适应教育教学工作需要;
(五)有以下情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;
4.法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形(如有吸毒史、性侵史、严重失信等);
5.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6.通城县在编事业单位正式职工。
三、招聘方式与程序
(一)发布公告
招聘公告将在“通城县人民政府门户网站”、“通城教育”微信公众号及高校网站、宣传栏、就业指导部门等公开发布招聘信息。
(二)组织报名
报名工作由通城县教育局组织实施，用人单位配合，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元收取，报名时不缴费，资格初审合格者缴费，公布初审合格者名单时告知缴费办法。考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责，缴费后不予退款。
农村特困大学生和城镇低保人员，可减免报名费。农村特困大学生须持家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。
报名采取在相关院校现场报名和邮寄报名相结合的方式进行。
1.报名时间及方式
(1)报名时间：2023年5月27日—6月5日，8：30——18：00，节假日正常报名。(现场报名时间)
(2)现场报名：华中师范大学大学生活动中心;湖北师范大学大学生活动中心;湖北第二师范学院大学生活动中心;黄冈师范学院大学生活动中心;湖北科技学院大学生活动中心;东北师范大学学生活动中心;陕西师范大学学生活动中心;荆楚理工学院大学生活动中心;长江大学学生活动中心;三峡大学学生活动中心;通城县教育局一楼大厅。现场报名的考生请提前填好报名表，复印相关证件，按顺序整理。
(3)邮寄报名：从发布公告之日起可通过快递途径邮寄相关资料，邮寄截止时间为2023年6月5日(以寄出时间为准，证书、证件只寄复印件，不需寄原件)，邮寄联系方式：湖北省咸宁市通城县隽水大道453号通城县教育局黎樱子 0715-4866265。
2.报名要求
(1)应聘人员上交填写好的《2023年通城县城区中小学教师招聘报名表》，每人只能选择一个学段应聘岗位。
(2)根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策规定，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分优惠政策，可在笔试成绩上加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员在报名时须提供相关证明材料(服务期计算截止时间为2023年7月31日)，已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策优惠。
(3)报名时需提供的资料：①报名表;②2023年通城县教师招聘考试考生诚信承诺书;③第二代身份证复印件;④毕业证书、学位证书复印件及学信网下载的最长有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年应届毕业生未取得毕业证书的需提供学信网下载的最长有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;⑤教师资格证书复印件，暂未取得教师资格证书的，需提供教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》(2023年应届毕业生报名时可提供毕业高校出具的按期颁发《师范生教师职业能力证书》的证明)及相应的普通话水平测试等级证书;⑥资教(特岗)、“三支一扶”服务期满两年且考核合格、大学生志愿服务西部计划项目人员、大学生村官(须仍在岗)、退役大学生士兵在军队服役5年以上(含5年)的相关证明材料。
(三)资格审核
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。符合报名条件的应聘人员提交《2023年通城县城区中小学教师招聘报名表》及相关材料，接受资格审查，按照审核结果参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
(四)考试
为大力推进高校毕业生就业，本次招聘笔试不设开考比例，采取全县统一组织笔试和面试的方式进行。
1.考试时间地点：考试具体时间和地点以准考证为准。请及时关注“通城县人民政府门户网站”、“通城教育”微信公众号及高校网站等公开发布相关公告信息。
2.笔试内容及要求：笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容;综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的阅读理解、观察分析、逻辑思维、语言表达、综合协调、心理素质等。笔试采取闭卷形式，卷面总分为100分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩划定最低分数线，低于60分的考生，不得进入面试。
3.面试内容和要求：分学段分学科按招聘计划与面试人数1：3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1：3的，由用人单位提出申请，主管单位报人社部门审核后，保留岗位计划，符合面试入围条件的全部进入面试。实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为70分。面试成绩满分为100分，面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
5.考生考试总成绩的计算公式为：笔试成绩总分×40%+面试成绩×60%。其中“享受加分优惠政策”的考生考试总成绩的计算公式为：(笔试成绩总分+5)×40%+面试成绩×60%。
考生的考试成绩均按“四舍五入”的原则，保留小数点后面两位数。
笔试成绩和面试成绩在“通城县人民政府门户网站”、“通城教育”微信公众号上公布，同时公布后续相关事宜。
(五)体检考察
根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。
考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入考察、体检：
1.退役军人;
2.学历层次高者;
3.面试成绩高者;
4.招聘单位的应聘人员(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定)。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，费用由考生自行负担。
考察采取函调或实地考察等形式进行。因个人原因放弃岗位的、考察或体检不合格的，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。
笔试成绩、面试成绩、考察体检结果、拟聘用人员名单在“通城县人民政府门户网站”和“通城教育”微信公众号上公示，公示期分别为7个工作日。
(六)选岗聘用
1.拟聘用人员根据提供的岗位及报名时的学科，按分数高低顺序进行选岗.
2.拟聘用人员为2023年应届毕业生的先与用人单位签订三方协议，待拿到毕业证后要立即到用人单位报到，签订正式事业单位聘用合同并办理事业单位聘用相关手续;
3.非应届毕业生选岗后立即签订事业单位聘用合同并办理事业单位聘用相关手续;
4.拟聘用人员在选岗当日必须完成合同签订，逾期取消聘用资格。未在规定时间取得教师资格证的聘用人员，予以解除事业单位聘用合同。
四、政策待遇
本次聘用人员进事业编制纳入财政供养，由人社部门监督用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续。首个聘期为3年，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
五、有关要求
(一)招聘工作在2023年通城县城区中小学教师招聘工作领导小组的领导下由通城县人社局、通城县教育局共同组织实施。招聘工作，全过程接受通城县纪委监委的监督。
(二)参加招聘工作的单位和工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊。
(三)公开招聘工作本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。发现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，违法行为依法处理。
(四)严格按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件规定，实行回避制度。
咨询电话：
通城县教育局：0715-4866265
通城县人社局：0715-4354912
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通城县教育局 通城县人力资源和社会保障局
2023年5月26日
